Wo sich Firmen und Organisationen verändern, soll sich auch das Personal verändern. Wo sich Menschen freiwillig aus- und weiterbilden, werden sie in der Folge Veränderungsideen und Gestaltungswünsche einbringen. Analysen, Kennzahlen und Berichte zeigen notwendige Entwicklungen auf und wo kollegiale Beratung, Supervision, Peer-Coaching oder Job-Shadowing im Spiel sind, werden auch Persönlichkeitsentwicklungen angestossen. Die daraus entstehenden komplexen Wechselwirkungen fordern eine durchdachte Vernetzung aller Gestaltungsfelder.

SOCIAL DESIGN WORK erschliesst Firmen als Partner eine grosse Palette von Wissen und Erfahrungen zu vielfältigen Instrumenten, Methoden und Prozessen einer wirkungsvollen Organisationsentwicklung und zu einem funktionierenden Change-Management.

Meine Aufgabe war das Erfassen der Essenz aus Stärke, Kommunikation und Bewegung sowie die Einbindung von bevorzugten Themen wie Meer, Sonne, Freundlichkeit und Veränderung in einem modernen Kontext und Auftreten.

Die Form der grossen Sprechblasen konnten umgekehrt umgesetzt grossflächig für Hintergrundgestaltung in diversen Produkten und Oberflächen wie Visitenkarten und Broschüren herhalten.